色橹橹欧美在线观看视频高清免费,中文字幕人乱码中文字幕,亚洲国产精品综合久久一线,久久久1024手机基地你懂地

重返雷霆?37歲的威少,下一站會在哪里?

作者:24直播網

自由市場開啟接近一月,威少仍然沒有找到工作。

而且不妙的是,現在自由市場留給威少的選擇余地已經越來越小,潛在下家也是越來越少。



最新的消息,國王對威少(和西蒙斯)有意,據悉國王GM斯科特佩里非常喜歡威少。

但國王后場已經人滿為患,不僅有拉文、蒙克、埃利斯,還在休賽期簽下施羅德,這筆操作過后,國王已經不太可能給威少提供一份合同。



再看自由市場目前的環境:

——掘金簽了布朗,威少又跳出合同,重返掘金基本無望(威少已經取關掘金)

——雄鹿原本對威少有意,但已經簽下科爾安東尼

——尼克斯也傳出有意威少,但隊記表示威少不適合,因為他不甘于坐板凳,流言結束

——快船簽了保羅和比爾

——控衛上,布羅格登、西蒙斯現在也是自由球員

——傳言步行者需要控衛,可能威少布羅格登二選一,個人覺得,步行者會優先考慮布羅格登,后者曾在步行者效力過,而且當時的表現并不差

——有記者報道,威少可選下家越來越少,不排除活塞會追求威少的可能性



客觀說,現在的威少還是有油的。

上賽季為掘金效力期間,威少一共打了75場常規賽,其中36場首發,場均交出13.3分4.9籃板6.1助攻1.4搶斷,三項命中率44.9%/32.3%/66.1%,真實命中率53.2%。

其中季后賽,威少次輪打雷霆拉了,但起碼打老東家快船表現不錯:

——首輪打快船,場均13.8分4.8籃板2.4助攻,43.3%/41.9%/70.6%

——次輪打雷霆:場均9.9分2.7籃板2.4助攻,命中率34.8%/21.9%/69.6%



無論是角色還是能力,威少都是上賽季掘金實際意義上的第六人,他的效率放眼聯盟可能不高,但真實命中率和三分命中率都是過去多年的個人最高。

除了在進攻端能做貢獻外,防守端的威少也變化巨大,甚至能擔任掘金的領防人,經常對位對手的后場進攻箭頭,賽季DBPM更是排在全隊第三。



但,威少的缺點也比較明顯,沒有投籃是最大的問題,即便在約基奇身邊三分命中率依然不合格,且威少的終結也不好,季后賽甚至多次出現關鍵回合空籃上飛的情況。

以及,還有一些老問題,比如失誤多、投籃選擇、容易上頭,這些也是貫穿威少整個生涯的毛病,任何想要得到他的球隊,都必須要接受這些缺點。



個人覺得,從上賽季看,威少的價值其實在底薪之上,但價值與市場是兩碼事,大概率威少也只能得到一份底薪,而有過快船、掘金的經歷,威少再拿底薪應該也能接受。

重點在于,威少要承擔什么樣的角色,有過上賽季的經歷,威少肯定希望下賽季自己也能繼續擔任主要輪換。

但現實是,上賽季的掘金是特別的,因為能打的人實在太少才會讓底薪威少當第六人,最終的結果也證明他們并沒有擊敗雷霆。



那么問題來了,現在的威少是一支爭冠球隊的第六人嗎?以及威少對自己的定位是什么?

哪怕愿意接受底薪,如果想要更高的角色,我覺得很多強隊都會望而卻步,但如果能接受更低角色的話,我覺得威少應該不愁沒有下家。



這里,也就出現了一種可能性。

在利拉德回歸開拓者、保羅回歸快船后,雷霆跟隊記者這么寫道:這是一個當年的老控衛們都回到他們2010年效力球隊的夏天,那么…

回歸雷霆聽起來似乎是一個不錯的選擇,他曾經在雷霆效力了11年,至今是隊史的前三人。

前提是雷霆愿意接受威少,而這個前提還有一個前提,那就是威少必須要接受比上賽季低得多的角色定位,有可能場均上場時間要跌到15分鐘,畢竟現在雷霆可不缺少能打球的人。



作為球迷,如果能看到威少回歸雷霆肯定是好事,但,關鍵還要看威少怎么想了,而且可以確定的一件事,威少現在確實離退役越來越近了,且看且珍惜——最后下賽季還能繼續打球的話。

相關內容

熱門標簽

色橹橹欧美在线观看视频高清免费,中文字幕人乱码中文字幕,亚洲国产精品综合久久一线,久久久1024手机基地你懂地
成人app下载| 欧美日韩一区二区三区不卡| 五月天婷婷综合| 黄色日韩网站视频| 成人激情小说乱人伦| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美日本在线看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲高清在线视频| 国产在线精品国自产拍免费| 在线视频一区二区三区| 亚洲午夜av在线| 在线亚洲一区二区| 亚洲图片另类小说| a亚洲天堂av| 亚洲欧美日韩中文播放| 99久久综合国产精品| 欧美激情一区二区三区四区| 麻豆91免费观看| 日韩一区二区麻豆国产| 久久精品国产精品亚洲红杏| 91精品国产欧美日韩| 日韩av不卡在线观看| 5月丁香婷婷综合| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美一区二视频| 美女在线一区二区| 亚洲色图欧洲色图| 日韩三级.com| 丁香激情综合五月| 亚洲国产一二三| 欧美日韩三级视频| 亚洲一级片在线观看| 欧美日韩美少妇| 国产91对白在线观看九色| 亚洲精品高清在线| 精品不卡在线视频| 国产sm精品调教视频网站| 亚洲免费观看高清在线观看| 日本韩国一区二区| 奇米四色…亚洲| 亚洲永久精品大片| 中文在线一区二区| 国产欧美1区2区3区| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 亚洲色图19p| 久久久久久免费网| 久久在线观看免费| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 午夜视频久久久久久| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美一级精品在线| 欧美影院一区二区三区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产福利一区二区三区| 国产一区二区三区综合| 国产综合久久久久久久久久久久| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲制服丝袜av| 美国毛片一区二区三区| 久久91精品久久久久久秒播| 国产一区中文字幕| 在线影视一区二区三区| 精品久久久网站| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 久久99蜜桃精品| 91精品福利视频| 欧美哺乳videos| 18欧美乱大交hd1984| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产精品一区二区91| 91精品国产欧美一区二区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美羞羞免费网站| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 国产一区中文字幕| 日韩精品一区二区三区视频 | 成人永久免费视频| 日韩精品专区在线影院观看| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 午夜免费久久看| 欧美网站大全在线观看| 亚洲卡通动漫在线| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 色婷婷综合久久久久中文| 国产精品成人在线观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日本一区二区三区电影| 91在线云播放| 亚洲成人你懂的| 久久久电影一区二区三区| 成人v精品蜜桃久久一区| 国产精品妹子av| 欧美群妇大交群中文字幕| 一区二区三区在线播放| 久久综合色天天久久综合图片| 精品一区二区成人精品| 日欧美一区二区| 亚洲不卡在线观看| 欧美国产亚洲另类动漫| 制服丝袜亚洲网站| 97久久超碰精品国产| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产日韩欧美激情| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲精品在线网站| 久久久久久久久久久黄色 | 欧美专区亚洲专区| 欧美在线小视频| 欧美另类久久久品| 在线不卡a资源高清| 欧美一区二区三区免费大片| 日韩视频在线观看一区二区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 欧美大片拔萝卜| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲精品一二三四区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产一区二区剧情av在线| 成人午夜碰碰视频| 欧美一区三区四区| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 久久精品国产久精国产爱| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 亚洲日本免费电影| 成人va在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲成人先锋电影| 欧洲一区在线电影| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人激情小说乱人伦| 久久精品欧美日韩精品| 极品尤物av久久免费看| 欧美α欧美αv大片| 极品美女销魂一区二区三区 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲日本va午夜在线影院| 91麻豆精品在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| av动漫一区二区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 5月丁香婷婷综合| 激情深爱一区二区| 中文字幕av免费专区久久| av毛片久久久久**hd| 午夜精品福利视频网站| 欧美成人一区二区| 日本韩国欧美三级| 免费在线看一区| 国产精品灌醉下药二区| 精品国一区二区三区| 国产成都精品91一区二区三| 亚洲一区在线看| 综合欧美一区二区三区| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 欧美人狂配大交3d怪物一区| 成人av在线看| 国产精品亚洲专一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美三级中文字幕| 欧美va亚洲va香蕉在线| 午夜av一区二区| 国产精品久久午夜| 精品在线播放午夜| 欧美日韩一区在线| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲一线二线三线视频| jizz一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久| 久久精品这里都是精品| 午夜精品福利在线| 欧美日韩视频在线一区二区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| av中文一区二区三区| 日韩一区中文字幕| 99久久精品免费精品国产| 亚洲国产成人自拍| 日本aⅴ精品一区二区三区| 91黄色激情网站| 亚洲精品免费一二三区| 国产激情一区二区三区| 欧美岛国在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 日本色综合中文字幕| 国产亚洲精品中文字幕| 欧美午夜精品免费| 成人免费视频一区二区|